# Suivre les fins de période d’essai

> Dans Weplanify, chaque fin de période d’essai inscrite au contrat arrive seule dans le suivi, avec une évaluation demandée au responsable à temps.

- Produit: Weplanify (https://weplanify.io)
- Rubrique: Employés
- Page web: https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.fins-essai
- Autre langue: https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.fins-essai.md?lang=en
- Mis à jour: 2026-10-10

Dans Weplanify, une fin d’essai est suivie dès que sa date figure sur le contrat ([créer ou modifier un contrat](https://weplanify.io/docs/employes.contrats.creer)). Trente jours avant, l’évaluation est demandée au responsable de l’employé, qui est prévenu.

![Le suivi Fins de période d’essai, onglet À venir : la fin d’essai de Saliou Gaye à décider, puis un contrat récent sans date de fin d’essai](https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/weplanify/o/docs%2Femployes%2Fmaj-2026-10-10%2Fev-fins-essai-95df4752.webp?alt=media&token=75348ed7-52b5-4fa9-b008-d5ba934c5347)

## Étapes

1. Dans **Demandes → Évaluations**, cliquez sur la carte **Fins de période d’essai**.
2. L’onglet **À venir** liste les essais qui se terminent dans les 90 jours : fin de l’essai, jours restants, date **Renouveler avant le** et état de l’évaluation. Cliquez sur une ligne évaluée pour l’ouvrir.
3. Sous **contrats récents sans date de fin d’essai**, cliquez sur **Renseigner**, choisissez une des **Durées habituelles** ou une date, puis **Enregistrer**.
4. L’onglet **Évaluations** regroupe les évaluations demandées ; la décision se prend depuis chacune ([décider de la suite d’un essai](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.decision-essai)).

![La fenêtre Fin de la période d’essai de Coumba Diack : les durées habituelles 8 jours, 1 mois, 2 mois, 3 mois et la date](https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/weplanify/o/docs%2Femployes%2Fmaj-2026-10-10%2Fev-date-essai-3a69b569.webp?alt=media&token=22f10232-a409-4caa-90c1-a90df0f80703)

## À savoir

- Dans **Réglages**, **Ajouter chaque fin d’essai** choisit le délai, de 15 à 90 jours avant la fin ; **Mettre en pause** arrête le suivi. Les **Règles de votre pays** (renouvellement, délai pour prévenir) sont tenues à jour par Weplanify.
- Chaque matin, les nouvelles fins d’essai sont ajoutées et les responsables prévenus ; les RH sont alertées avant la limite pour renouveler, puis le dernier jour.
- Les fins d’essai à décider apparaissent aussi dans **À traiter** du tableau de bord ([traiter depuis le tableau de bord](https://weplanify.io/docs/tableau-de-bord.demandes-en-attente)).
- Pour évaluer d’un coup les essais qui finissent entre deux dates, créez une campagne **Fin de période d’essai** ([créer une campagne](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.campagne)).

## Pour aller plus loin

- [Créer ou modifier un contrat de travail](https://weplanify.io/docs/employes.contrats.creer) — Dans Weplanify, enregistrez le contrat d'un employé et sa rémunération pour qu'il entre dans la paie ; un seul contrat peut être en cours à la fois.
- [Décider de la suite d’une période d’essai](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.decision-essai) — Dans Weplanify, après l’avis du responsable, confirmez l’employé, renouvelez son essai ou mettez-y fin ; une fin d’essai ouvre ensuite son départ.
- [Traiter les demandes depuis le tableau de bord](https://weplanify.io/docs/tableau-de-bord.demandes-en-attente) — Dans Weplanify, la liste À traiter du tableau de bord réunit absences, demandes et pointages en attente : validez, refusez ou corrigez sans changer d'écran.
- [Créer et lancer une campagne d’entretiens annuels](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.campagne) — Dans Weplanify, une campagne demande à chaque responsable d’évaluer son équipe : choisissez qui, la période et la date limite, puis lancez-la.
- [Suivre les fins d’essai et les entretiens annuels](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations) — Dans Weplanify, le module Évaluations suit les fins de période d’essai et organise les entretiens annuels, du responsable qui évalue à l’employé.