# Suivre les fins d’essai et les entretiens annuels

> Dans Weplanify, le module Évaluations suit les fins de période d’essai et organise les entretiens annuels, du responsable qui évalue à l’employé.

- Produit: Weplanify (https://weplanify.io)
- Rubrique: Employés
- Page web: https://weplanify.io/docs/employes.evaluations
- Autre langue: https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.md?lang=en
- Mis à jour: 2026-10-10

Dans Weplanify, **Demandes → Évaluations** sert à deux choses : décider à temps de la suite d’une période d’essai, et mener les entretiens annuels par campagne. Chaque employé est évalué par son responsable, celui de sa fiche.

![La page Évaluations : la carte Fins de période d’essai avec une décision à prendre, puis la campagne Entretien annuel 2026 et son avancement](https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/weplanify/o/docs%2Femployes%2Fmaj-2026-10-10%2Fev-accueil-1910b6d3.webp?alt=media&token=7a61fab9-1709-4ac6-a75b-5b150635d320)

## Étapes

1. Ouvrez **Demandes → Évaluations**.
2. En haut, la carte **Fins de période d’essai** résume les essais qui se terminent et les décisions à prendre ; **Ouvrir le suivi** en donne le détail ([suivre les fins d’essai](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.fins-essai)).
3. Dessous, **Campagnes** liste vos entretiens, filtrés par **En cours**, **Brouillons**, **Clôturées** ou **Toutes**. Chaque carte montre l’avancement (« 3/15 évaluées »), les retards et ce qui reste à relire.
4. Cliquez sur une carte pour suivre la campagne ([suivre une campagne](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.suivi)), ou sur **Nouvelle campagne** pour en créer une ([créer une campagne](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.campagne)).

## À savoir

- L’administrateur voit toutes les évaluations. Un manager voit dans ce menu seulement les évaluations qu’il doit faire ([remplir une évaluation](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.remplir)).
- L’employé voit son évaluation une fois qu’elle lui est envoyée ([lire son évaluation](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.mon-evaluation)).
- Pas de circuit de validation : le responsable remplit, les RH relisent ou décident, puis l’employé lit.
- Les évaluations de chacun se retrouvent sur sa fiche ([l’onglet Évaluations](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.fiche)).

## Pour aller plus loin

- [Suivre les fins de période d’essai](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.fins-essai) — Dans Weplanify, chaque fin de période d’essai inscrite au contrat arrive seule dans le suivi, avec une évaluation demandée au responsable à temps.
- [Décider de la suite d’une période d’essai](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.decision-essai) — Dans Weplanify, après l’avis du responsable, confirmez l’employé, renouvelez son essai ou mettez-y fin ; une fin d’essai ouvre ensuite son départ.
- [Créer et lancer une campagne d’entretiens annuels](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.campagne) — Dans Weplanify, une campagne demande à chaque responsable d’évaluer son équipe : choisissez qui, la période et la date limite, puis lancez-la.
- [Choisir qui est évalué et par qui](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.personnes) — Dans Weplanify, l’onglet Personnes évaluées d’une campagne montre qui évalue qui : changez le responsable, ajoutez ou retirez une personne à évaluer.
- [Adapter le questionnaire d’une campagne](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.questionnaire) — Dans Weplanify, chaque campagne part d’un questionnaire prêt à l’emploi : ajoutez, modifiez ou déplacez des questions avant la première réponse.
- [Suivre une campagne et relancer les responsables](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.suivi) — Dans Weplanify, l’onglet Suivi d’une campagne montre l’avancement de chaque responsable, les retards et les signatures, et relance d’un clic.
- [Relire une évaluation et l’envoyer à l’employé](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.relire) — Dans Weplanify, quand la relecture RH est activée, chaque évaluation remplie attend votre accord avant d’être envoyée à l’employé qu’elle concerne.
- [Remplir une évaluation en tant que responsable](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.remplir) — Dans Weplanify, un responsable retrouve dans Évaluations les personnes de son équipe à évaluer, avec leur poste, leur site et la date limite.
- [Lire son évaluation](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.mon-evaluation) — Dans Weplanify, l’employé est prévenu quand son évaluation est prête et la lit sur le web : notes, réponses du responsable et décision d’essai.
- [L’onglet Évaluations de la fiche employé](https://weplanify.io/docs/employes.evaluations.fiche) — Dans Weplanify, l’onglet Évaluations de la fiche réunit la période d’essai en cours, la dernière note, les objectifs et l’historique d’un employé.
- [Gérer vos employés dans Weplanify](https://weplanify.io/docs/employes) — Dans Weplanify, chaque employé a une fiche qui sert partout : planning, pointage, congés et paie. Voici par où passer pour la créer et la tenir à jour.
- [Les formulaires Weplanify : demandes, rapports et enquêtes](https://weplanify.io/docs/formulaires) — Dans Weplanify, tous les formulaires de l'entreprise tiennent dans une seule liste, rangée par catégorie, avec ce qui attend votre décision ou est en retard.
- [Créer un formulaire et ajouter ses questions](https://weplanify.io/docs/formulaires.creer) — Dans Weplanify, créez un formulaire à partir de votre besoin et d'un modèle, puis ajustez ses questions avec l'aperçu du téléphone sous les yeux.
- [Lancer une enquête auprès des employés](https://weplanify.io/docs/formulaires.sondages-quiz) — Dans Weplanify, lancez une enquête de satisfaction auprès des équipes, anonyme si besoin, sans validation, et lisez les résultats question par question.