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Weplanify permet de transformer un employé en Manager ou Administrateur afin qu'il puisse accéder à la plateforme web et gérer certains modules de l'organisation. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les responsables RH, chefs d'équipe, superviseurs ou administrateurs qui doivent gérer les plannings, les employés et les opérations de l'entreprise.

L'importance de la gestion des plannings dans un restaurant
Le planning fixe (ou planning récurrent) permet de définir les horaires habituels d’un employé une seule fois afin qu’ils soient automatiquement réutilisés dans le planning. Au lieu de recréer manuellement les horaires chaque semaine, Weplanify applique automatiquement le planning récurrent configuré pour chaque collaborateur.
Dans Weplanify, la création des sites est une étape essentielle pour assurer une gestion efficace des employés et une meilleure organisation des structures internes.
Lorsque votre organisation commence à grandir, retrouver rapidement des employés ou des données spécifiques peut devenir plus complexe. Les filtres avancés de Weplanify vous permettent de rechercher précisément des informations en combinant plusieurs critères en quelques clics.
Weplanify vous permet d’importer plusieurs employés en une seule opération grâce à un fichier Excel. Cette fonctionnalité vous évite de créer les profils un par un et vous fait gagner un temps considérable lors du déploiement de votre organisation. L’import fonctionne aussi bien pour quelques employés que pour plusieurs centaines de collaborateurs.

Ajoutez un collaborateur manuellement dans Weplanify afin de l’intégrer aux plannings, au pointage, aux évaluations, aux tâches et aux différents modules RH de votre organisation. Si vous souhaitez ajouter plusieurs employés à la fois, consultez également l’article : Importer des employés.
L’une des erreurs les plus fréquentes chez les nouveaux utilisateurs de Weplanify est de télécharger directement l’application mobile depuis le store et d’essayer de se connecter immédiatement. Dans la majorité des cas, la connexion échoue, ce qui crée de la confusion et laisse penser que l’application ne fonctionne pas. En réalité, ce comportement est normal : l’application mobile ne peut pas être utilisée sans une configuration préalable sur la plateforme web.
La connexion urgente joue un rôle essentiel, car les problèmes de réception des codes SMS peuvent survenir de manière imprévisible. Elle permet aux utilisateurs de continuer à accéder à leur compte même lorsqu’ils ne reçoivent pas le code de validation classique.
Guide complet des 4 méthodes de pointage proposées par WePlanify : QR code, badge kiosque, reconnaissance faciale et géolocalisation. Toutes les méthodes intègrent une vérification de position GPS pour garantir la fiabilité du pointage.

Gestion du personnel : défis, opportunités et solutions pour les entreprises
Gérez les congés payés, arrêts maladie et absences de vos employés avec un logiciel RH. Workflow de validation, soldes en temps réel, démo gratuite Weplanify.
Comparatif et guide du logiciel de pointage des employés : QR code, badge, géolocalisation, rapports automatiques. Essai gratuit 14 jours — Weplanify.
Demandes internes, workflows de validation, congés, pointage et planning dans une seule plateforme RH. Essai gratuit 14 jours — Weplanify.
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Comparatif et guide pratique du logiciel de pointage des employés au Bénin : QR code, badge, géolocalisation, conformité avec le Code du travail béninois (Loi n° 98-004). Démo gratuite Weplanify.
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Comment automatiser les demandes internes au Bénin (avances sur salaire, attestations, autorisations, incidents) avec Weplanify. Workflow, traçabilité, démo gratuite.
Comment automatiser les demandes internes au Togo (avances sur salaire, attestations, autorisations, incidents) avec Weplanify. Workflow, traçabilité, démo gratuite.
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Comment automatiser les demandes internes au Sénégal (avances sur salaire, attestations, autorisations, incidents) avec Weplanify. Workflow, traçabilité, démo gratuite.
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Comment gérer les congés payés, les absences et les arrêts maladie au Sénégal avec un logiciel RH. Conformité le Code du travail sénégalais (Loi n° 97-17), workflow de validation, démo gratuite.
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