Outil gratuit · Côte d'Ivoire
Simulateur de salaire en Côte d'Ivoire
Du net au brut ou du brut au net, à partir de votre secteur et de votre catégorie. Retraite CNPS, CMU, ITS par parts, contributions de l'employeur : chaque ligne du bulletin est calculée et expliquée.
1Que voulez-vous calculer ?
La part convenue au-dessus du salaire de base de la catégorie. Laissez vide s'il n'y en a pas.
2Votre convention et votre catégorie
La convention est la convention collective interprofessionnelle (CCI) du 19 juillet 1977, complétée par la grille de votre secteur. La catégorie dépend de l'emploi occupé ; elle figure sur le bulletin de paie. Comment trouver son secteur et sa catégorie
3Votre situation
Situation de famille
Enfants à charge
Une demi-part d'ITS par enfant. La CMU couvre jusqu'à 6 enfants ; au-delà, chaque enfant coûte 1 000 F par mois à l'employé.
Années d'ancienneté
Prime de 2 % du salaire catégoriel après deux ans, puis 1 % de plus par année, 25 % au plus (CCI, art. 55).
Indemnité de transport, selon la ville de travail
Non imposable dans la limite de ces montants.
Taux accidents du travail, notifié par la CNPS
L'employeur verse 9,2 % de contribution en plus sur le salaire (CGI, art. 146).
Choisissez votre convention et votre catégorie, ou saisissez un salaire de base.
Choisissez ce que vous voulez calculer, votre convention et votre catégorie, puis cliquez sur Calculer.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre salaire catégoriel et sursalaire ?
Le salaire catégoriel est le minimum fixé pour la catégorie par la grille de votre secteur, en application de la convention collective interprofessionnelle. Le sursalaire est la part convenue au-dessus. La prime d'ancienneté se calcule sur le salaire catégoriel seul.
Comment sont comptées les parts de l'ITS ?
Une part pour une personne seule, deux parts pour une personne mariée. Une personne célibataire ou divorcée avec des enfants a une part et demie. On ajoute une demi-part par enfant à charge ; une personne veuve avec enfants compte comme mariée. 5 parts au plus.
Combien coûte la CMU ?
1 000 F par personne et par mois, payés moitié par l'employé, moitié par l'employeur. Elle couvre l'employé, son conjoint sans revenus et jusqu'à 6 enfants ; à partir du 7e enfant, l'employé paie 1 000 F par enfant.
Ces calculs, chaque mois, pour toute l'équipe.
Weplanify part du planning et du pointage, et calcule la paie ivoirienne ligne par ligne.