Qu'est-ce qu'un logiciel RH opérationnel ?
Un logiciel RH opérationnel couvre les processus RH du quotidien : gestion du temps de travail, des congés, des demandes internes et de la communication entre employés et managers. Il se distingue d'un SIRH complet (paie, recrutement, formation) par son focus sur l'opérationnel immédiat.
Weplanify est conçu pour les PME de 10 à 500 employés qui ont besoin d'une solution simple, rapide à déployer et accessible depuis un smartphone.
Les 4 piliers de la RH opérationnelle avec Weplanify
- Pointage : QR code, badge, géolocalisation — toutes les présences enregistrées automatiquement et exportées vers la paie.
- Planning : créez et partagez les plannings en glisser-déposer, avec détection des conflits en temps réel.
- Congés et absences : workflow de validation en 2 minutes, soldes en temps réel, justificatifs attachables.
- Demandes internes : avances sur salaire, matériel, notes de frais — chaque demande suit un circuit de validation personnalisable.
Demandes internes : workflows personnalisables
Weplanify permet de créer des formulaires personnalisés pour n'importe quel type de demande :
- Avances sur salaire avec plafond paramétrable
- Demandes de congés exceptionnels
- Prêts de matériel (véhicule, ordinateur, téléphone)
- Notes de frais avec justificatifs
- Demandes de formation ou de certification
Chaque demande suit un circuit de validation défini (manager N+1, DRH, DAF) avec notifications automatiques à chaque étape.
Résultats mesurables pour les PME
- 80 % de réduction du temps de traitement des demandes internes
- 100 % de traçabilité sur toutes les décisions RH
- 0 papier : tous les documents numérisés et archivés
- Satisfaction employés : réponse en moins de 24 h vs 3 à 5 jours pour les formulaires papier
- ROI estimé en 3 mois pour une PME de 50 employés
Démarrer avec Weplanify RH opérationnel
Essai gratuit de 14 jours incluant toutes les fonctionnalités. Déploiement rapide, accompagnement personnalisé. Demander une démo ou contactez [email protected].