Régler l'acquisition et le décompte des congés
Dans Weplanify, fixez combien de jours de congé chaque employé acquiert par mois et comment un congé est décompté : jours ouvrables ou jours ouvrés.
Dans Weplanify, la page Paramètres → Congés → Acquisition et décompte fixe les règles de congés de toute la société.
Étapes
- Ouvrez Paramètres → Acquisition et décompte.
- Acquisition : indiquez le nombre de jours de congés acquis par mois travaillé et, si besoin, les jours supplémentaires par an.
- Décompte : choisissez le mode de calcul, jours ouvrables (lundi–samedi) ou jours ouvrés (lundi–vendredi), et le type d'organisation : bureau classique ou activité 7 jours sur 7.
À savoir
- Le mode de calcul change le nombre de jours décomptés pour une même absence (calcul des jours).
- Ces valeurs alimentent les soldes de congés et le rapport d'absences ; le solde de départ d'un employé se saisit sur sa fiche.
- Les règles légales varient d'un pays à l'autre : réglez ces valeurs selon votre convention.
Pour aller plus loin
Comment les jours d'absence sont comptésDans Weplanify, le nombre de jours d'une absence dépend de son type : calendaire pour une absence payée ou non, ouvrable ou ouvré pour un congé décompté.Les soldes de congésDans Weplanify, chaque employé a un compteur de congés : acquis depuis la date de retour, pris, et solde disponible, visible sur sa fiche et dans le rapport.Le rapport d'absences et de soldesDans Weplanify, le rapport d'absences donne, pour la période choisie, les jours d'absence, le taux d'absentéisme et le solde de congés de chaque employé.Les paramètres de votre société dans WeplanifyDans Weplanify, les paramètres sont rangés par thème dans un menu à gauche : société, validations, frais, temps et présence, congés, paie et compte.