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Choisir les questions posées aux candidats

Dans Weplanify, le formulaire de candidature d'une offre se règle dans son onglet : nom, téléphone, email et CV par défaut, puis vos propres questions.

Dans Weplanify, chaque offre a son formulaire de candidature, dans l'onglet Formulaire de candidature de sa page. Il contient d'office Nom complet, Numéro de téléphone, Email et CV.

L'onglet Formulaire de candidature : les types de questions à gauche, les six questions de l'offre au centre, l'aperçu du téléphone à droite
L'onglet Formulaire de candidature : les types de questions à gauche, les six questions de l'offre au centre, l'aperçu du téléphone à droite

Étapes

  1. Ouvrez l'offre, puis l'onglet Formulaire de candidature.
  2. Cliquez sur un type dans la colonne Ajouter une question (Texte court, Oui / Non, Nombre ou montant, Fichier ou PDF…), puis saisissez l'intitulé, par exemple « Années d'expérience comme agent de sécurité ».
  3. Activez Obligatoire si besoin, puis cliquez sur Terminé. Glissez les questions pour changer leur ordre.
  4. Vérifiez le résultat dans l'aperçu du téléphone, à droite.

À savoir

  • Les modifications s'enregistrent toutes seules ; le bandeau indique l'heure du dernier enregistrement.
  • Gardez des questions intitulées « Nom », « Téléphone » et « Email » : Weplanify s'en sert pour reconnaître chaque candidat et préremplir sa fiche employé. Renommées autrement, le candidat peut apparaître « Candidat sans nom ».
  • Les deux premières réponses courtes, comme les années d'expérience, s'affichent sur la carte du candidat (« 8 ans d'expérience »).
  • Le CV se dépose en PDF, 10 Mo au plus. L'éditeur fonctionne comme celui des formulaires (ajouter des questions).

Pour aller plus loin