La durée par semaine : société et fiche employé
Dans Weplanify, la durée par semaine de la société vaut pour tous, sauf si la fiche d'un employé en a une autre ; un changement peut s'appliquer à ses fiches.
Dans Weplanify, la durée par semaine sert de seuil aux heures supplémentaires et aux alertes du planning. Elle se règle pour la société, et la fiche d'un employé peut avoir la sienne.
Étapes
- Ouvrez Paramètres → Temps et présence → Heures supplémentaires. La ligne Seuil hebdomadaire (heures) s'affiche quand le suivi des heures supplémentaires ou l'alerte de dépassement est activé.
- Changez la valeur, par exemple de 40 h à 44 h, puis cliquez sur Enregistrer.
- Si des fiches indiquent encore 40 h, la fenêtre Appliquer aussi aux 3 employés qui ont 40 h ? les liste : cliquez sur Passer les 3 fiches à 44 h, ou sur Garder leur durée.
- Pour un employé à part, ouvrez sa fiche, bloc Horaires et jours de repos, et remplissez Durée par semaine.
À savoir
- Une fiche sans durée suit déjà la société : elle n'a rien à changer.
- L'alerte Alerter quand un employé dépasse sa durée par semaine prend la durée de sa fiche, sinon celle de son site, sinon celle de la société.
- La génération lit les heures du contrat ; elle ne s'y tient que si la règle des heures du contrat est activée dans les réglages du planning.
Pour aller plus loin
Le planning des équipesDans Weplanify, le planning dit qui travaille, quand et où, semaine après semaine ; les créneaux restent en brouillon jusqu'à leur publication.La fiche employéDans Weplanify, la fiche employé rassemble tout ce qui concerne une personne dans ses onglets, avec des sections qui se modifient une par une.Les réglages du planning : travail, nuit et règlesDans Weplanify, les réglages du planning disent comment votre espace travaille : chacun son planning ou par équipes, qui fait la nuit, vos règles en phrases.Régler le pointage et les heures supplémentairesDans Weplanify, autorisez plusieurs pointages par jour, fixez la durée d'une journée et réglez le suivi des heures supplémentaires pour toute la société.