Horaires, jours de repos et heures sup d'un employé
Dans Weplanify, les horaires habituels de la fiche servent de référence les jours où l'employé n'a ni créneau au planning ni semaine type prévue.
Dans Weplanify, les horaires habituels se règlent dans la section Poste et organisation de la fiche, sous Horaires et jours de repos.
Étapes
- Sur la fiche, cliquez sur Modifier dans Poste et organisation.
- Réglez l'Heure de début, l'Heure de fin et la Pause par défaut.
- Choisissez ses Jours de repos par défaut : un repos décalé (mardi, mercredi…) se règle ici.
- Cliquez sur Enregistrer la section.
À savoir
- Heures sup, jours fériés et pointages multiples, s'ils diffèrent de la société : section Pointage et congés, qui propose aussi le bouton Planning récurrent (planning récurrent).
- Ces horaires décident s'il est attendu un jour sans planning (présence du jour).
- Dès qu'il a des créneaux au planning, ce sont eux qui comptent.
Pour aller plus loin
Les réglages de pointage d'un employéDans Weplanify, la section Pointage et congés de la fiche fixe comment l'employé pointe et ce qui, pour lui seul, diffère des règles de la société.La semaine type (planning récurrent)Dans Weplanify, la semaine type d'un employé revient toute seule chaque semaine, repos décalés compris, sans avoir à ressaisir les mêmes créneaux.Voir qui est arrivé aujourd'hui depuis le tableau de bordDans Weplanify, la carte Présence aujourd'hui du tableau de bord compte, créneau par créneau, les employés arrivés sur ceux attendus, en direct.Le planning des équipesDans Weplanify, le planning dit qui travaille, quand et où, semaine après semaine ; les créneaux restent en brouillon jusqu'à leur publication.Comment sont calculés retard, temps manquant et heures supDans Weplanify, chaque journée pointée est comparée au créneau prévu : voici d'où viennent le retard, le temps manquant, le temps travaillé et les heures sup.