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DocumentationEmployésGérer vos employés dans WeplanifySuivre les fins d’essai et les entretiens annuels

Adapter le questionnaire d’une campagne

Dans Weplanify, chaque campagne part d’un questionnaire prêt à l’emploi : ajoutez, modifiez ou déplacez des questions avant la première réponse.

Dans Weplanify, un entretien annuel reçoit le Questionnaire Weplanify : réalisations, cinq notes sur 5, points forts et à améliorer, objectifs, besoins de formation et commentaire. Une fin d’essai a le sien, avec la recommandation du responsable.

L’onglet Questionnaire : les types de questions à gauche, les onze questions au centre, dont Objectifs et Besoins de formation avec un cadenas, et l’aperçu à droite
L’onglet Questionnaire : les types de questions à gauche, les onze questions au centre, dont Objectifs et Besoins de formation avec un cadenas, et l’aperçu à droite

Étapes

  1. Ouvrez la campagne, onglet Questionnaire.
  2. Cliquez sur une question pour la modifier, ou glissez-la pour changer l’ordre.
  3. Pour ajouter une question, cliquez sur un type dans Ajouter une question (Texte long, Note sur 5, Choix dans une liste…).
  4. Chaque changement s’enregistre seul : l’heure du dernier enregistrement s’affiche en haut à droite.

À savoir

  • Les questions avec un cadenas (objectifs, besoins de formation, recommandation) servent au suivi et à la fiche de l’employé : elles restent en place.
  • Les notes sur 5 donnent la note moyenne de l’évaluation.
  • Dès qu’une évaluation est remplie, le questionnaire ne change plus, pour que les réponses restent comparables.
  • À la création d’une campagne, Questionnaire permet de reprendre celui d’une campagne précédente.
  • L’aperçu à droite montre l’évaluation telle que le responsable la remplit.

Pour aller plus loin

Créer et lancer une campagne d’entretiens annuelsDans Weplanify, une campagne demande à chaque responsable d’évaluer son équipe : choisissez qui, la période et la date limite, puis lancez-la.L’onglet Évaluations de la fiche employéDans Weplanify, l’onglet Évaluations de la fiche réunit la période d’essai en cours, la dernière note, les objectifs et l’historique d’un employé.