Vérifier et publier un planning généré
Dans Weplanify, la dernière étape calcule le planning, montre chaque place non couverte avec sa raison et une solution en un clic, puis le publie.
Dans Weplanify, l'étape 3 de la génération, Vérifier et publier, lance le calcul dès que vous y arrivez. Rien n'est publié avant votre clic.
Étapes
- Attendez la fin du calcul : « Le planning est calculé : 54 journées placées sur 56 demandées. » Le tableau des placés suit, jour par jour.
- Lisez chaque place non couverte : le jour, l'horaire, le poste, puis la raison, par exemple « Awa Ndiaye est en congé. »
- Si une solution vous convient, cliquez dessus : Prendre Moussa Sall, Autoriser … à dépasser « … » cette semaine, Garder 1 ce jour-là ou Ne demander personne ce jour-là. Le calcul repart.
- Cliquez sur Publier, ou sur Voir le planning pour relire le brouillon dans la grille.
À savoir
- En publiant, ce qui manque devient des postes à pourvoir, proposés aux employés de ce planning qui ont le même poste.
- Dans la grille, un brouillon généré affiche « 2 places non couvertes dans ce brouillon · Voir et proposer » : cochez des places, puis Proposer en postes à prendre.
- La ligne « Selon vos règles : … » rappelle les règles appliquées, garde de nuit comprise.
- Une fois publié, chaque employé voit son planning ; un changement ensuite lui est signalé. Plus de détails : publier le planning.
Pour aller plus loin
Générer un planning en trois étapesDans Weplanify, générez le planning de la semaine affichée, ou de quatre semaines, en trois étapes : qui travaille, la répartition, vérifier et publier.Proposer des postes à pourvoirDans Weplanify, un poste à pourvoir est un créneau sans nom : un employé le prend sur son téléphone, ou un journalier le prend en arrivant sur le site.Les réglages du planning : travail, nuit et règlesDans Weplanify, les réglages du planning disent comment votre espace travaille : chacun son planning ou par équipes, qui fait la nuit, vos règles en phrases.Publier le planningDans Weplanify, publiez la semaine pour que vos employés voient leurs créneaux : tant qu'ils sont en brouillon, seuls les responsables les voient.
