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Quand un employé refuse de signer son évaluation

Dans Weplanify, un employé peut refuser de signer en donnant son motif ; après en avoir parlé, les RH redemandent la signature ou passent au papier.

Dans Weplanify, signer une évaluation veut dire l’avoir lue, pas être d’accord. Un employé peut pourtant refuser : il écrit pourquoi, et les RH reçoivent la notification Évaluation non signée.

Le refus sur un téléphone : Pourquoi refusez-vous ?, le motif écrit par l’employée et le bouton Confirmer le refus
Le refus sur un téléphone : Pourquoi refusez-vous ?, le motif écrit par l’employée et le bouton Confirmer le refus

Étapes

  1. Côté employé : sous le document, Refuser de signer, puis le motif sous Pourquoi refusez-vous ? et Confirmer le refus.
  2. Côté RH : ouvrez l’évaluation depuis la notification ou le filtre Non signées du Suivi ; le panneau affiche le motif.
  3. Parlez-en avec l’employé.
  4. Cliquez sur Redemander la signature et confirmez : l’évaluation repasse À signer et l’employé est invité à la signer, avec un nouveau commentaire s’il le souhaite.
  5. Vous pouvez aussi la faire signer sur papier (signature papier).
Le panneau d’une évaluation non signée : la décision, les réponses et le bouton Redemander la signature
Le panneau d’une évaluation non signée : la décision, les réponses et le bouton Redemander la signature

À savoir

  • Le refus reste dans l’historique du document.
  • Une évaluation qui reste à signer sans réponse : l’employé est relancé au bout de 3 jours, puis les RH sont prévenues au bout de 7 jours.
  • Ce que voit l’employé : lire et signer son évaluation.

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